Un conflict de muncă a izbucnit la termocentrala Mintia, una dintre cele mai mari din țară.

Potrivit sindicaliștilor, unui angajat al termocentralei i s-ar fi majorat salariul fără o bază legală.

Articolul continua dupa recomandari

Un începător are salariul mai mare ca un angajat cu 30 de ani vechime

Astfel, angajații secției termomecanică sunt revoltați de faptul că directorul sucursalei a acordat unui angajat, un salariu cu peste 13% față de cel acordat în prezent tuturor salariaților încadrați pe postul de operator electrofiltre.

“Precizăm faptul că salariatul respectiv se află în perioada de pregătire, pe care o desfășoară sub îndrumarea unor salariați cu aproape 30 de ani vechime, dar cu o diferență considerabilă a salariului, în favoarea începătorului. (…) Acest salariat favorizat în mod clar de administrație are un salariu de încadrare, mai mare decât salariații încadrați pe următoarele posturi: operator electrofiltre, operator mori cărbune, operator auxiliare turbine, operator arzătoare cazan, operator tabloul local turbine, lăcătuș tură, operator pompe circulație, operator cameră de comandă termoficare, operator tablou cameră de comandă circuit hidrotehnic și echivalent cu cel al operatorilor pompe Bagger”, arată reprezentanții SindicatuluI Solidaritatea Hunedoara.

Angajații vor pedepsirea directorului care a făcut un asemenea gest

Sute de angajați ar fi defavorizați de această măsură, iar sindicaliștii vor pedepsirea directorului care a ascuns acest caz.

“Vom analiza situația de la termocentrală și toți vor avea același salariu. Directorul care a comis această eroare va fi tras la răspundere. În plus, dacă în urma analizei se va constata că salariatul în cauză a încasat un venit necuvenit, acestuia îi va fi diminuat salariul, care va fi corepsunzător cu încadrarea pe post", a precizat Samuel Dioane, directorul general al Complexului Energetic Hunedoara, citat de replicahd.ro